为切实帮助犯错误党员干部改正错误和提高认识，转变消极思想，重新焕发干事创业、勇于担当的工作热情，大关镇纪委坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，对受处分党员干部积极开展“暖心回访”。

“受处分的那段时间，我有些颓废，感觉给单位和家人丢了脸，一度情绪都非常低落，幸亏组织没有忘记和放弃我，感谢组织的关爱，让我放下思想包袱，重新出发。”该镇一名受过处分的党员干部这样说到。

据悉，该镇纪委紧扣回访“前、中、后”三个环节，不断完善“暖心回访”工作机制。回访前，根据受回访人员的实际情况，因人施策、对症下药，面对面开展回访，按照“一人一卷”要求，建立暖心回访工作台账；回访中，着重把握受处分干部的思想动态，做好受处分人员的心理疏导，鼓励他们放下思想包袱，对拒不认识错误的，及时进行批评教育，让他们既感受到纪法约束的力度，又感受到组织关怀的温度；回访后，填写《回访情况登记表》，及时将回访情况向所在单位和人事部门如实评价反馈，释放“改了就是好同志”的鲜明信号，引导“跌倒”干部提振精神再出发。

“处分决定不是终点，让受处分党员干部重拾工作信心，使“落雁”尽早归队，实现从“有错”到“有为”的转变才是最根本的初衷。”大关镇纪委书记胡丹丹表示。