为持续深化农村基层党风廉政建设,助力护航乡村振兴,今年以来,桐城市大关镇通过“清廉讲堂”、“清廉文化”、“清廉制度”、“清廉系统”等四大载体,持续激发“廉洁因子”,清廉之风扑面而来,党风正、政风清、民风淳的浓厚氛围沁人心脾。
(一)“清廉讲堂”频送清风
“小课堂”里有大天地
“以前我对招投标的业务知识一知半解,通过这次小课教学,用周边村的反面典型为例,以小见大,我更加深刻掌握相关政策知识,也消除了过去不少思想上的误区。”大关镇卅铺村村委会主任盛新苗说到。
(二)“清廉文化”浸润廉心
百岭村廉政壁画
近日,如果你来大关镇的美丽乡村走一走的话,你会看到一幅幅图文并茂的廉政壁画、一个个通俗易懂的廉政故事,展示着尚德昭廉的桐城文化。镇村党员干部上下班途中,人民群众闲暇散步时,身边都充盈着浓郁而清新的廉政文化气息。
该镇注重将清廉元素融入到农村生活中,创建了一批农村廉政文化示范点。今年来,该镇创新廉政宣传形式,依托文化广场、廉政文化墙等,绘制廉政宣传壁画,廉政气息荡漾在乡土田间,切实增强了党风廉政宣传教育的感染力和凝聚力。“接下来,我们还将以人居环境整治和乡村振兴工作为契机,增加‘廉政家风故事’等一批美化与警示作用并存的廉政墙画,始终坚持以点带面,发挥辐射带动作用,使之成为反腐倡廉宣传教育的农村主阵地。”大关镇纪委书记表示。
(三)“清廉制度”固本清源
落实“四必谈”制度
“作为新入职的公务员,通过谈话,我进一步坚定了自己的初心和使命,我一定会严格要求自己,廉洁自律,恪尽职守,在基层岗位上奉献自己的力量。”该镇一名今年新入职的公务员郑重地说到。
近年来,该镇围绕村级“小微权力”廉政风险点,微腐易发多发环节,建章立制,补洞堵漏。建立完善该镇工程项目建设报备、预算、实施、验收、资金拨付等全过程操作细则;建立完善镇、村级工程招投标相关制度等;围绕农村干部队伍建设,建立一套日常管理、考核等系列制度汇编。建立“四必谈”制度,做到新入职干部任前必谈、存在苗头性倾向性问题的必谈、进取心积极性减退和工作消极懈怠的必谈、在重要领域和关键岗位存在廉政风险的必谈。建立廉政档案制度,制定村两委班子成员个人廉政档案管理制度,针对婚丧嫁娶、生儿育女、建房乔迁、子女服役等重大事项进行集中报告并实行集体谈话。健全完善村级党风廉政建设责任制考核细则,进一步量化考评体系,从廉政教育、廉洁自律、民主决策、民主监督等方面对村清廉责任情况进行量化打分。
(四)“清廉系统”力促公正
小微权力“监督一点通”宣传
“以前想了解村里做了什么事情,需要到村公开栏去看,我们长年在外地,对村里的部分公开信息不能及时知晓,现在好了,通过手机微信端点一点就可以对村里事务进行监督了。”该镇青龙村一居民笑着说。