桐城市纪委、市监察委多措并举，着力提升机关“软实力”，练就履职“硬功夫”，全面打造忠诚坚定、担当尽责、遵守法纪、清正廉洁的纪检监察干部队伍。
建设创新型党支部。坚持机构组建与党支部组建同步推进，9名转隶同志的组织关系同步转隶到位。委机关党支部建立“微课堂”，将每周一确定为机关支部学习日。今年以来，委机关领导班子成员围绕新党章、十九大报告、十九届中央纪委二次全会精神等为主题轮流上党课，着力提升机关党员干部的党性修养和政治理论水平。同时，严格落实“三会一课”制度，认真组织开展机关组织生活会，民主评议党员等系列活动，切实发挥党建工作统领作用和党支部战斗堡垒作用。
建设服务型群团组织。委机关积极发挥工会、妇联群团组织的桥梁和纽带作用。组织机关全体同志积极参加义务献血、文明创建活动等，同时组建“市纪委监察委志愿服务队”，发布志愿项目，组织机关职工参加“抗雪救灾”志愿活动。同时，创新形式和载体，丰富职工文化生活。组建机关羽毛球队，积极吸收转隶人员中羽毛球爱好者。通过团队活动，切实增进感情交流，拉近距离，加深人员之间融合交流，提升团队的凝聚力。
建设学习型机关。资料发放促自学。为尽快适应合署办公工作要求，市纪委监委机关及时统一配发《深化国家监察体制改革试点工作百问百答》、《纪检监察机关监督执纪“四种形态”统计指标体系解读》等学习材料，人手一套。业务测试激提升。适时组织开展纪检监察业务知识测试活动，要求全市纪检监察系统干部围绕测试范围和重点，认真抓好自学，切实提升综合素质。“每周一课”蓄能量。今年来，委机关举办“每周一课”活动，每周日晚7:00准时开课，由委领导班子带头，机关全体同志一一走上讲台，精心授课。原纪委人员重点围绕党章党规党纪，讲解监督执纪问责，转隶人员聚焦宪法法律法规，讲解监督调查处置。交叉互学，取长补短，相互促进，共同提高。至目前“每周一课”讲堂已开展4期。